1日の業務の流れ

自分のリズムで、地球規模の課題に挑む毎日 

「朝9時に出社して、夕方6時に退社」そんな固定的な働き方に縛られていませんか？ 
JERA Crossでは、フレックスタイム制（7:00〜22:00、コアタイムなし）により、一人ひとりが最も生産的になれる時間帯を選んで働いています。月半分以上のリモートワークも可能で、日本橋のオフィスと自宅を使い分けながら、エネルギー×デジタル×課題解決の最前線で活躍する。そんな柔軟な働き方が、ここでは当たり前なんです。 

柔軟な働き方を支える環境

リモートワークとオフィスワークの最適なバランス 

JERA Crossでは、「月半分以上のリモートワーク可能」という制度により、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。集中して開発や分析を進めたい時は自宅から、チームでのブレインストーミングや顧客との重要な打ち合わせは日本橋オフィスで、という使い分けが自然に行われています。 

遠隔地からの部分出社にも対応しており、地方在住のメンバーも活躍中。大切なのは「どこで働くか」ではなく「どんな価値を生み出すか」という考えが、組織全体に浸透しています。 

フレックスタイムがもたらす生産性 

コアタイムを設けないフレックスタイム制（7:00〜22:00）により、朝型の人は早朝の静かな時間に集中して作業を進め、夜型の人は午後からエンジンをかけて深夜まで開発に没頭する。このような個人の特性を活かした働き方が、チーム全体の生産性向上につながっています。 

ただし、「1日最低4時間以上勤務」というルールがあり、チームとのコミュニケーションや協働の時間は確保。個人の自由度とチームワークのバランスを大切にしています。 

日々の成長を実感できる環境

クロスファンクショナルな協働

一日の中で、エンジニア、コンサルタント、データサイエンティストが自然に協働する場面が数多くあります。例えば、午前中にコンサルタントが顧客から聞いた課題を、午後にはエンジニアとデータサイエンティストが技術的な解決策として具体化する。このスピード感とチームワークが、「意思決定が早く、スピード感の合う働き方が可能」という特徴を生み出しています。  

経営陣との距離の近さ

「代表や事業責任者と共に、組織の拡大・推進に携わることができる」環境では、朝のアイデアが夕方には経営判断につながることも。フラットな組織構造により、職位に関係なく最良のアイデアが採用される文化があります。  

充実した福利厚生でリフレッシュ

オフィスでの快適な時間

日本橋オフィスでは、フリードリンクを楽しみながらリラックスした雰囲気で仕事ができます。歓送迎会は会社負担で開催され、チームの絆を深める機会も充実。完全土日休みと年間休日122日により、オンとオフのメリハリをつけた働き方を実現しています。   

あなたの1日が、地球の未来を変える

JERA Crossでの1日は、単なる業務の繰り返しではありません。毎日が新しい挑戦であり、その一つひとつが「エネルギーの制約から解放された世界」の実現につながっています。 

スタートアップのスピード感と、日本最大級の発電事業者のスケール。この両方を活かしながら、自分のペースで、自分のスタイルで、地球規模の課題に挑戦する。そんな刺激的な毎日が、ここにはあります。