RECRUIT
GXという難題を進める
チームでやろう。本当のイノベーションを。
MESSAGE
採用情報
JERA Crossは、ともにエネルギー問題の解決に挑戦する仲間を求めています。
JERA Crossは、世界最先端のGXコンサルティングサービスを開発し続け、お客様のGX達成のみでなく、日本が直面するエネルギー問題の解決に貢献します。
また、エネルギー問題を事業課題にせず、新しい価値へ転換するための戦略的な事業開発を実施するためにチーム一丸となって日々取り組んでいます。
私たちは、エネルギーに関心があり、課題解決やイノベーションの創出に本気で取り組む仲間を求めています。
日本最大の発電事業者のバックボーンを活かし、スピード感を持って規模感ある事業に取り組みませんか？
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BY THE NUMBERS
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男女比 約7:3
全体比率では男性が多いですが、職種、職位関わらず女性も増えており、活躍されています。
男性
70
.1%
女性
29
.9%
平均年齢:35.6歳
30代が約7割を占める一方で、20代・40代・50代も在籍。
幅広い世代が活躍しています。
20代
12%
30代
70%
40代
16%
50代
2%
WORK LIFE
仕事を知る
具体的な業務内容、やりがい、そして成長の機会についてご紹介
職種別業務内容
各職種の具体的な業務内容、責任範囲、期待される成果
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1日の業務の流れ
朝のミーティングから終業まで、リアルな1日のスケジュール
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必要スキル・経験
職種別に求められる技術スキル、ビジネススキル、経験
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やりがい・チャレンジ
社会貢献、技術革新、個人成長など、仕事のやりがい
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福利厚生・社内コミュニケーション施策
社員一人ひとりが活躍できるよう、多様な制度を整備
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チーム体制・連携
プロジェクトチーム、部門間連携、社外パートナーとの協働
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具体的な業務内容、やりがい、そして成長の機会についてご紹介
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カジュアルな雰囲気で社員と直接話せる座談会
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あなたのスキルと情熱で、持続可能な社会の実現に貢献してください
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カジュアル面談
キャリアについて個別相談機会を準備中
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採用プロセス
履歴書と職務経歴書をお送りいただいてから内定まで、1ヶ月ほど期間をいただいております
1
カジュアル面談
ご要望に応じて設定しますので、
エントリーフォームか、問い合わせよりご連絡ください
2
エントリー
Webからご応募
3
書類選考
選考期間は1〜2週間程度
4
面接
2・3回実施
5
内定
最終決定の連絡
MESSAGE
CHRO からのメッセージ
JERA Crossは、ともにエネルギー問題の解決に挑戦する仲間を求めています。
JERA Crossのミッションは、地球の未来をあらゆるエネルギー問題から解放することです。そのために、未来の変化に対して先進的に取り組んでいくための知見を共有するだけでなく、お客さまの抱える課題に対して、実現可能な解決策を共に創造していき、エネルギー問題から解放された「新しい当たり前」の社会実装を実現します。
私たちは、JERAが有する国内最大級の発電事業者としてのノウハウを活かし、エネルギー、デジタル、課題解決を組み合わせた革新的な価値創造を目指しています。そして、お客さまのパートナーとして新たな価値を創出していきます。
JERA Crossはダイバーシティ＆インクルージョンの先進企業でもあります。多様な人財が、個性や専門性を存分に発揮し、対等なコミュニケーションを通じて新しい価値創造に向けた挑戦をしています。私もその一員として、これまでにない情熱を感じています。
JERA Crossは失敗を恐れず、大胆な挑戦を行います。常に広い視野を持ち、何が価値につながるかを考え、地球と社会にとって新たな価値を創出するためにチーム一丸となって爆速で取り組みます。多様な専門性を持つ素晴らしい仲間と、これまでにない困難な挑戦に立ち向かい、切磋琢磨することで、自分史上最高の自分と出会う場を提供したいと考えています。
大企業発のベンチャー企業で、私たちと一緒に大規模な挑戦に取り組んでいきませんか？皆さんとお会いできる日を楽しみにしています！
「24/7（twenty - four seven）カーボンフリー電力」は、毎日24時間・毎週7日間、すなわち年間365日にわたってCO2を排出しない電力の名称。経済産業省の「電力の小売営業に関する指針」に従い、需要電力量の100％について、CO2ゼロエミッション電源（再生可能エネルギー発電設備・水素発電設備等を意味します）を電源構成とし、 非化石証書の使用による環境価値をともに供給することを意味しており、 燃料の製造・輸送等のライフサイクルを含めてCO2が排出されないことを意味するものではない。
FAQ
よくある質問
Q.
新卒採用は行っていますか？
A.
JERA Cross社では目下積極的に行ってはおりません。状況が変わる可能性がありますので、詳細はお問い合わせください。
Q.
働き方・労働環境について教えてください。
A.
働きやすい環境づくりに努めており、フレックスタイム制度、状況に応じたテレワーク・在宅勤務制度、有給休暇取得推進、オフィスフリードリンク、部活動支援制度などを実施しております。
Q.
どのような人財を求めていますか？
A.
現在、エネルギー業界経験者（発電、電力、ガス等）、コンサルティング経験者（戦略、業務、IT等）、技術系専門職（電気、機械、化学、情報系）、営業・事業開発経験者、脱炭素・サステナビリティ分野の専門家など...